② 設立時スタッフの人材採用

ベトナム在住の日本人、ならびに、ビジネス対応レベルの日本語対応可能なベトナム人スタッフを斡旋します。
日本からの駐在スタッフのベトナム語トレーニング、現地採用のベトナム人スタッフの日本語教育も可能です。

設立時スタッフの人材斡旋

単にお客様が求めている人材要件や勤務条件のみに合った候補者を 紹介するのではなく、企業様の考え方、社員の方の雰囲気等にも 合致するかを熟考した上で候補者をご紹介させていただきます。

• ベトナムでの人材採用に関し、経験値の高い スタッフが人材選考のパートナーとして従事します。
• 現地に精通した日本人管理者候補、専門エンジニアなどの紹介実績が豊富です。
• 人材斡旋は、自社求人サイトからの紹介と、ヘッドハンティング型紹介をご希望の事前に合わせて使い分けます。
• ベトナムで就業したい日本人、ならび日本企業に就職したいベトナム人双方の自社人材サイトを運営し、多数の登録者を保持しています。

設立時の人材派遣

会社設立にあたっては、法人がないと人材の紹介ができないので、当初は、紹介予定派遣で対応。法人設立時に直接雇用に切り替えるサポートを提供します。

設立時のラボ型オフショア

移籍を前提に、 必要なスキル基礎を持った人材を採用し、ベトナムでの業務運用を実施します。そして一定期間後に、貴社現地法人ヘチームごと移管を企画するサービスです。

＜貴社の役割＞

• 研修受入
• 技術指導
• 現地法人設立準備

＜本サービスの役割＞

• 人材採用
• 労務管理
• 技術指導サポート
• ハードウェア等の設備支援

＜具体的な業務内容＞ 1.現地拠点立ち上げ（秘書・総務・経理担当者など）
2.開発拠点 (IT・機械・電気技術者など）
3.運用拠点（必要スキル保持者・通訳翻訳者など）
4.営業拠点（日系企業経験者・対象言語話者など）
5.事業開発（事業開発経験者、 投資会社経験者など）

＜活用事例＞ ベトナムでの事業展開にあたり、ラボ型オフショアを活用しました。